Las metas y objetivos institucionales que se consideraron para dar cumplimiento en el año 2021 estaba orientado a que los funcionarios y funcionarias del municipio de Camarones internalizaran cuatro temas esenciales que afectan su trabajo y funciones diarias, las cuales se cargan en el portal municipal para dar cumplimiento al PMG Institucional Metas 1 y 2, las cuales son:
META 1
Jornada Primera – Charla educativa a funcionarios municipales Autocuidado.
Jornada Segunda – Manejo de emociones
Conclusiones más relevantes:
El municipio quiso abordar el ámbito sicosocial de los funcionarios y funcionarias del municipio de Camarones con el propósito de alcanzar metas relativas a implementar talleres tanto de Autocuidado como el del Manejo de las Emociones, sobre todo en tiempos de pandemia, ya que sus efectos impactan en la salud integral de los funcionarios en general y afecta, como es evidente, en su espacio familiar y laboral. Por esta razón, que el poner en el tapete temas como el manejo de las emociones es de suma importancia para poder estar conscientes la manera de abordar el stress laboral, la tensión y la sensación de amenaza que significa el contagiarse con Covid 19 y el poder entender que es necesario adaptarse a los nuevos tiempos de pandemia y adoptar y aplicar métodos de relajación en el espacio laboral para tender hacia un mejor manejo de las relaciones interpersonales con los colegas de trabajo y también a una mejor productividad interna y hacia los usuarios del municipio. También el área que se adicionó a lo anterior fue el Autocuidado, de manera de enseñar a los funcionarios y funcionarias, de manera presencial, la manera más efectiva de cuidarse ante contagios por Covid 19 y de las medidas preventivas protocolares implementadas por el Ministerio de Salud para cuidarse y prevenir contagios.
En razón a lo explicado precedentemente consideramos que los temas y áreas trabajadas en el Programa de Mejoramiento de la Gestión del año 2021 por esta Corporación Edilicia han sido un aporte al trabajo que desarrollan los funcionarios y funcionarias municipales de Camarones en sus unidades y también en su relación con la comunidad, por cuanto mientras se entienda que el bienestar sicosocial del ser humano interactúa de manera constante con su entorno, en definitiva con su medio ambiente; afectará su relación con los demás y con su productividad laboral. Estas cuatro temáticas, como se puede evidenciar en los párrafos expuestos anteriormente se diseñaron como metas para abordarlas como un todo integral, con temas relacionados e interdependientes entre sí y cohesionados de manera integral. Es así como estamos satisfechos de que estas metas institucionales fueron cumplidas a cabalidad por los funcionarios y funcionarias de la Ilustre Municipalidad de Camarones.
META 2
Meta 2 Jornada Primera Residuos sólidos domiciliarios
Meta 2 Jornada Segunda Cambio climático en el ordenamiento territorial
Conclusiones más relevantes:
El primer tema que trataba sobre la importancia de preservar y cuidar el medio ambiente y entender los efectos del Cambio Climático en el territorio local y de la manera en que ello incide e interacciona con su bienestar personal tanto al interior de su núcleo familiar como en su espacio laboral. La forma de concretar estas metas fue el impartir talleres de inducción, mediante la modalidad on line con expositores especialistas en materias de Medio Ambiente de la Secretaría Regional del Medio Ambiente de Arica y Parinacota que explicaron de forma clara y didáctica mediante diapositivas estos temas.
El Cambio Climático, todos sabemos, que es un problema de carácter mundial y que afecta los territorios en donde existen asentamientos humanos ya que esta interacción afecta el desarrollo sustentable de los mismos. Lo anterior se puede observar en el ámbito comunal cuando acontecen eventos impredecibles, verbigracia, remoción en masa producto de precipitaciones intensas, heladas que afectan las cosechas de nuestros agricultores, aluviones, etc. De allí la relevancia de conocer y reconocer que nuestras acciones como seres humanos pueden incidir en nuestro entorno y poder entender que debemos aportar con nuestras acciones individuales y como equipo de trabajadores a disminuir los efectos del cambio climático.
Es así como complemento a lo señalado anteriormente se desarrolló una capacitación de Residuos Sólidos Domiciliarios de manera de inducir a los funcionarios y funcionarias a desarrollar acciones concretas de reducción de los desechos y tender hacia una conducta de reciclaje y tratamiento de nuestros desechos caseros mediante el compostaje. De esta manera, también, se puede señalar que el municipio mediante su política medioambiental de la instalación de puntos verdes, habilitar un relleno sanitario comunal, además de proveer al municipio de depósitos para la clasificación y separación de los desechos, entre otras intervenciones; contribuye decididamente a aportar al cuidado del medio ambiente y de propiciar un cambio de conducta de los funcionarios y funcionarias municipales hacia un verdadero aporte al cuidado de nuestro entorno, de nuestro medio ambiente.
